員工之家

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員工之家


    員工之家是公司的企業文化平臺之一,是公司的活動開展、員工關懷的歸屬機構,現由企業發展部主管,倡導“內聚員工,外助市場”,旨在通過活動的組織開展挖掘一批能力全面、有特殊才能的技術人員。

 

員工之家組織團隊: 
員工之家設主席1 名,常委會由秘書處、組織部、外聯部、財務部、宣傳部、社團部代表組成,下設華北、西北、華中、華東、西南、華南6 個文化站,擁有電子競技、籃球、足球、乒羽、棋牌、攝影寫作、登山7 大協會;每個項目省份的綜合管理員擔任員工之家的文化項目委員。

 

員工之家活動:
 1. 總部活動,由員工之家會發起,各地項目部參與; 2. 文化站活動,由文化站發起片區內活動,員工之家常委會審核,文化站內員工參與; 3. 社團活動,由興趣愛好者策劃發起,員工之家審核并為策劃者配備資源,由該單項愛好者參與; 4. 外聯活動,由員工之家發起,組織公司的精英力量,與合作單位進行的互動活動。

 

企業服務型“員工之家”
 堅持為公司經營、市場拓展服務,最大限度的保護、調動廣大員工的工作積 極性,對外宣傳進一步提升品牌影響力,為公司自主經營及市場拓展提供良好的平臺。 傳達企業核心理念經營價值,樹立企業文化宣傳陣地。

學習培訓型“員工之家” 
把員工之家建設成學習型培訓中心,通過技術交流、培訓學習,提升員工的 綜合技能及職業素養,真正發揮員工之家、學習、探討、交流的開放式集聚地。 

娛樂活動型“員工之家” 
文體娛樂活動設置多樣,有登山、攝影、籃球、足球等文體娛樂活動,豐富 員工課余生活,調整員工工作狀態,提升工作效率,更多的是在組織活動的過程 中,員工與員工,員工與企業之間的交流、了解,提高企業的凝聚力。

 生活互助型“員工之家” 
在員工之家可以享受各樣的節日問候及祝福,是企業關懷員工的一個渠 道,家庭基金,有困難的員工可以申請“員工之家”的員工基金,給員工應時的 幫助和扶持。
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