人才理念
人才理念
 人是設計企業最大的資本。這就要求我們以“仁”為本,理解員工、幫助 員工、愛護員工提升人的價值,提高個人績效和公司績效,為員工提供健康、快樂、舒適、寬松的工作環境,實現員工和公司的共同成長。我們倡導“親如 一家”的企業,努力營造“以仁為本,以情動人”人性化氛圍。 企業的發展,需要有能力的實干型人才,更需要大批有奉獻精神的人才。 企業與人才,同甘共苦,同心同德,才能成就偉大的事業。

 

我們的選人理念:我們不一定選擇最優秀的人才,但一定會用合適的人才 ,并把最合適的人放到最合適的崗位上;我們認為人才應具備五點品質:

一、優良的品德。這要求謙恭有禮,誠實守信,踏實實干,具有團隊意識;

二、踏實敬業。尊重自己的工作,熱愛自己的崗位, 有事業心,忠于企業,吃苦耐勞,喜歡鉆研,善于溝通,認真執行;

三、責任心。自覺肩負使命,心懷全局,敢于負責。

四、進取心。虛心學習,善于總結, 不斷創新,敢于執行。

五、成長能力。扎實的知識,精湛的技能,主動學習,適應壓力,不斷提高。

 

我們的用人理念:“知人善任,尊賢尚功”。對于有才干的員工,大膽提拔,破格重用;對于有拼勁的員工,大力支持,給予機會;對于忠誠的員工, 共存共榮,不離不棄。 我們的育人理念:倡導員工和企業共同成長,讓每位員工都有受培訓和獲 得發展的機會;提倡員工之間建立起“學習文化”,相互交流,多多分享,互幫互助。

 

 

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